受疫情影响，暑期的客户实地拜访受到限制，在此期间公司组织多场销售培训做到“停访不停学”。为了更好加快员工成长同时深度摸底员工实际能力，销售部8月28日下午组织销售经理进行“客户拜访情景模拟演练”，公司上下非常重视此次模拟演练。

    四位“新”员工准备充分，分别选取了后续自己重点推广的产品向“客户”一一进行阐述，他们展示出了产品特色、产品优势，在阐述过程中穿插与“客户”互动、产品使用演示等，高度还原实地拜访的情景。通过本次情景模拟演练，也很好达到“晒内功、找差距、共进步”三方面的效果。晒内功：在模拟实战中展示一下入职以来的学习与成长，晒一下销售的底气；找差距：后续我们实地去拜访客户还需要加强什么，在其他同事身上值得我们学习的地方；共成长，分享是最好的学习，我们从不同视角复盘在新员工培养和成长过程中的各项工作，寻找更有效的方法。  

    员工成长快，岗位胜任力强，部门业绩有保障，公司目标能实现。公司的发展离不开每位员工的努力与贡献，对员工培养任重道远，我们共同努力帮助员工打造出更多内核！