1.虚拟现实概述

虚拟现实技术是一种可以创建和体验虚拟世界的计算机仿真系统，它利用高性能计算机生成一种模拟环境，是一种多源信息融合的、交互式的三维动态视景和实体行为的系统仿真。虚拟现实通过实时三维计算机图形技术，广角（宽视野）立体显示技术，对观察者头、眼和手的跟踪技术，以及触觉/力觉反馈、立体声、网络传输、语音输入输出等技术手段，给体验者营造出一种高沉浸性与交互性的虚拟环境。在产业界，将虚拟现实定义为三类技术应用方式：虚拟现实（VR，Virtual Reality）、增强现实（AR，Augmented Reality）和混合现实 （MR，Mixed Reality），本文中的虚拟现实（包括VR）泛指VR、AR和MR这三类技术的总称。

      通过虚拟现实在多维信息空间上创建一个虚拟信息环境，使用户具有身临其境的沉浸感，并在虚拟现实环境中实现交互，有助于使用者加深感受、启发认知。虚拟现实在各行业中的应用，普遍具备了沉浸性、交互性、构想性这三个基本技术特性。目前，虚拟现实已广泛地应用于室内设计、工业仿真、古迹复原、医疗、旅游、教育培训、电力、消防、驾驶、军事等各行各业中，为这些行业提供前所未有的解决方案。虚拟现实通过其沉浸性、交互性及构想性的显著特征，正不断的影响我们的生活。

2.虚拟现实获国家重点支持

“当前，新一轮科技革命和产业变革正在蓬勃发展，虚拟现实技术逐步走向成熟，拓展了人类感知能力，改变了产品形态和服务模式。中国正致力于实现高质量发展，推动新技术、新产品、新业态、新模式在各领域广泛应用。中国愿加强虚拟现实等领域国际交流合作，共享发展机遇，共享创新成果，努力开创人类社会更加智慧、更加美好的未来。”

——习近平总书记向 2018 世界 VR 产业大会致贺信

教育信息化是时代发展的要求，是事关教育全局的战略选择，是实现教育现代化的基础支撑和必要手段。强调“以教育信息化带动教育现代化”。中国处于经济转型发展的关键时期，高新科技的研发突破，对支持经济转型升级具有重要意义。虚拟现实技术作为当下前沿科技，政府给予高度重视，相继出台一系列政策扶持虚拟现实技术、虚拟现实产业的发展。

2016年8月30日，国家发改委印发《关于请组织申报“互联网+”领域创新能力建设专项的通知》(以下简称《通知》)指出，我国要建设虚拟现实/增强现实技术及应用国家工程实验室。针对我国虚拟现实/增强现实用户体验不佳等问题，建设虚拟现实/增强现实技术及应用创新平台，支撑开展内容拍摄、数据建模、传感器、触觉反馈、新型显示、图像处理、环绕声、(超)高清晰度高处理性能终端、虚拟现实/增强现实测试等技术的研发和工程化，实现对行业公共服务水平的提升。

2016年9月3日，国家主席习近平在杭州出席了2016年二十国集团工商峰会开幕式，并发表题为《中国发展新起点 全球增长新蓝图》的主旨演讲。习近平主席在演讲中提到虚拟现实，并指出：“创新是从根本上打开增长之锁的钥匙。以互联网为核心的新一轮科技和产业革命蓄势待发，人工智能、虚拟现实等新技术日新月异，虚拟经济与实体经济的结合，将给人们的生产方式和生活方式带来革命性变化。

教育部印发《2017年教育信息化工作要点》指出,不断加强教育优质资源建设与应用。协调有关部门,推动建立部际协同监管机制。组织开展学校信息技术与教育教学深度融合的课程体系重构研究和实践探索,推动核心课程群建设与应用,助推教学改革。利用虚拟现实技术,以数字化信息为基础,对学校的教学、科研、管理和生活服务等所有信息资源进行全面的数字化,最终实现教育的信息化,提高学校的办学水平和管理水平。

2018年9月14日，教育部正式宣布在《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中增设“虚拟现实应用技术”专业，从2019年开始执行。截至目前共有71所院校开设了“虚拟现实应用技术”专业（专业代码：610216），多所院校其他相关专业开设虚拟现实就业方向。

3.VR产业背景分析

2016年被称为全球虚拟现实元年，在技术、经济、市场、消费、政策等环境因素综合影响下，包括硬件设备、虚拟现实应用、资源内容、服务与渠道在内的虚拟现实产业，整体呈现出爆发式的发展趋势。2016年1月14日，全球领先的国际投资银行高盛集团发布了名为《VR与AR：解读下一个通用计算机平台》的行业报告，在这份报告中，详细分析了虚拟现实（VR）和增强现实（AR）产业的未来发展趋势、潜在应用领域、可能创造和颠覆的市场进行分析和预测。高盛分析认为VR和AR拥有巨大的潜能，将成为下一个大型计算平台，不论是VR还是AR都有能力发展成年营收数百亿美元的产业，并可能会像电脑、智能手机的出现一样影响深远。

在国内，数百家VR创业公司相继出现，快速覆盖几乎所有的产业链环节。由此可以预见，未来几年，VR产业化进程将持续加快，开始出现对统一标准、相互兼容的应用、内容、配件的需求，VR内容开始配套，消费级应用和企业级应用均逐渐完善，VR不再是孤立式发展，将迎来产业和市场的快速发展期。预计到2020年左右，虚拟现实市场将进入相对成熟期，硬件解决方案趋合、平台系统开源化、大部分技术难题将有效得以解决、内容支撑全面、应用场景改进，产业链逐渐完善。

在产业规模方面，虚拟现实也在呈现井喷的增加。据工信部发布的《2017中国VR产业投融资白皮书》中的数据可知：2015年，我国的虚拟现实产业市场规模为15.8亿元，2016年就上升到68.2亿元，复合增长率达到300%以上。伴随着Oculus Rift、HTC Vive、索尼PS VR等多款产品的上市，2017年迎来了VR快速发展期。基于整体市场、产品成熟度及关键技术等指标的研判，预计到2020年，市场进入相对成熟期，规模将达到918.2亿元，年复合增长率达125.3%。

图 2015-2020年中国VR规模及预测

产业发展，人才先行，人才是科技发展的关键。全球职场社交平台LinkedIn（领英）发布全球虚拟现实人才报告。数据显示，美国VR人才占全球总数40%，中国VR人才数量占全球2%，比印度还低。从VR职位需求量来看，美国独占近半，中国则约占18%紧随其后。

图 全球VR/AR人才保有量分布图

中国VR产业仍在摸索阶段，极缺复合型专业人才。根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要》,虚拟现实技术属于前沿技术中信息技术部分三大技术之一。总之，发展VR不仅是我国当前一项重要的战略任务，也是未来社会发展的必然趋势。可以断定，谁在VR时代抢占了发展的制高点，谁就能在世界经济中占据举足轻重的地位。因此，推动VR发展，不仅要从国家战略的高度考虑，也要从全球化的目标考虑，还要从不断增强我国经济实力与国际竞争力的角度考虑。因此，国家对VR行业的推动及其本身巨大的市场需求和广阔的发展空间，必将滋生对该行业人才的巨大需求，我国院校必须积极加强VR专业人才的培养工作。

4.VR相关岗位需求分析

虚拟现实作为新的产业，培养VR产业人才的关键是明确虚拟现实相关就业岗位的所需要的技能。通过岗位调研，可以了解企业需要什么样的人才，需要掌握哪些技能，掌握到什么程度。有了这样的信息，就知道要把学生培养成什么样的人才，选择哪些技能点，这些技能点该教到什么程度。岗位人才调研是VR开发方向专业建设的最重要基础。

企业调研分两类，一类是和企业访谈（包括我公司长期战略合作伙伴——网龙网络公司所属的多个VR行业子公司），联系企业的技术部门、人力资源等相关部门，进行面对面调研；另一类是企业面试，安排人模拟应聘人员去企业参加面试，即参加人力面试、经理面试、高管面试，通过这一系列的应聘过程，了解企业的真实招聘需求。

对VR产业状况，此次联合调研共进行企业访谈237家，收集外部岗位需求455份，内部岗位需求45份。所涉及企业包括大型外企，例如微软、三星等；国内知名VR企业，如网龙网络公司、暴风影音等；知名互联网公司，如搜狐、京东、阿里巴巴等；知名多媒体公司，如优酷土豆、爱奇艺等；以及VR产业中的相关中小型企业。为了完全真实的获得企业招聘需求的第一手资料，共派出了178人次进行了企业面试，获得有效面试信息156份，获得企业面试试卷146份。

通过本次的岗位调研，我们可知：目前开发维护类、VR开发类以及影视处理类岗位是目前需求量最多的三类，分别占比31%、20%以及15%。除以上三类外，运营管理类、产品策划类、销售类也具有较多的人员需求，具体如图所示。

图VR岗位类别分布图

岗位类别分析

根据调查报告，开发维护类人员需求最多岗位为：VR脚本开发工程师、VR特效开发工程师、VR地形开发工程师、VR策划工程师、VR UI开发工程师、VR渲染工程师等。结合高职人才培养定位及以上岗位的需求，适合高职VR开发类的岗位主要有：VR脚本开发工程师、VR特效开发工程师、VR地形开发工程师、VR策划工程师、VR UI开发工程师，具体如下：

图VR开发岗位类别分析图

1）VR脚本开发工程师

岗位职责：按照项目相关文件和资料的要求，与项目组中的美术与策划人员深入沟通，确认具体开发需求；根据开发需求，通过VR引擎（Unity 3D或UE4）实现项目中各项功能的开发。

2）VR 特效开发工程师

岗位职责：能够熟练使用VR引擎（Unity 3D或UE4）特效系统，进行特效内容（角色技能特效，UI特效等）的开发。

3）VR 地形开发工程师

岗位职责：熟练使用VR引擎，如Unity 3D / UE4，进行相关场景地图的编辑、制作及场景物件的摆放、灯光、气氛的映照等。

4）VR UI开发工程师

岗位职责：能够熟练使用VR引擎（Unity 3D或UE4），进行VR应用系统的UI界面设计与开发。

5）VR策划师

岗位职责：负责VR项目前期策划工作，输出策划文案，与其他后续工作人员沟通协调具体设计事宜。

工作经验要求分析

从下列图中可以看出，VR开发类的岗位对工作经验的要求，并不苛刻，完全满足学校应届毕业生的就业需求。

图VR开发经验要求分析图

岗位薪酬分析

从岗位薪酬来看，VR开发类人才普通职员的薪酬待遇主要在4k--8k之间，中高管的薪资在10K以上

图VR开发岗位薪酬分析图

根据上述的岗位调研中,我们不难看出，VR相关岗位需求量之大，工作经验完全满足应届毕业生的就业需求，薪资待遇也达到了中高等水平，所以目前学习VR技术不管是从发展前景还是从就业方向来看都是一个不错的选择。